Customer development — единственный способ узнать, какими словами ваша аудитория описывает свою проблему и желаемый результат. Эксперт формулирует ценность продукта профессиональным языком, а покупают — за формулировки «как у меня в голове». Этот разрыв и закрывает кастдев.
Мы в Digital Experts проводим кастдев перед созданием или перезапуском продукта. Один из таких проектов разобран по шагам в кейсе: кастдев для онлайн-проекта по психологии — 15 интервью, 148 анкет и продукт, пересобранный на формулировках аудитории. Здесь — та же методика в формате инструкции.

CEO at Digital Experts
Producer of educational projects with $20M+ revenue. Helping experts build sustainable businesses.
Шаг 1. Сформулируйте цель и главную гипотезу
Кастдев без цели превращается в «поговорили с клиентами». Начните с одного вопроса: какое решение вы примете по итогам исследования? Докрутить оффер, поменять формат продукта, выбрать тему флагмана — от этого зависит, что и у кого спрашивать.
Дальше запишите главную гипотезу — одно утверждение о том, чего хочет аудитория и что ей мешает. Не бойтесь ошибиться: гипотеза для того и существует, чтобы интервью её подтвердили или разбили.
Разложите цель на конкретные задачи. Обычно их пять:
- узнать, как люди сами формулируют проблему;
- понять, какой результат они считают решением;
- выяснить, какими способами они уже пытались решить проблему;
- определить удобный формат продукта;
- найти факторы, которые влияют на решение о покупке.
Шаг 2. Подготовьте сегменты и скрипт интервью
Разделите аудиторию минимум на два сегмента — например, купившие и не купившие. Их ответы будут отличаться, и это отличие само по себе ценная информация.
Скрипт интервью пишется для каждого сегмента отдельно и состоит из пяти блоков: квалификация респондента, личный контекст, формулировка проблемы, поиск решений и детализация. Вопросы должны звучать естественно — сначала разговорите человека, потом собирайте информацию. Спрашивать в лоб «что вы чувствуете и чего хотите» нельзя: получите социально ожидаемые ответы вместо правды.
Выпишите заранее утверждения, которые проверяете, — и держите их перед глазами во время разговора. Мы используем гайд для интервьюера и шаблон скрипта — берите и адаптируйте под свой проект.
Если интервьюеров несколько — обязательно откалибруйтесь: пройдите вместе по каждому блоку вопросов и договоритесь, как интерпретировать ответы. Личность интервьюера — главный фактор риска качественного исследования.
Шаг 3. Проведите глубинные интервью
Формат: один на один, 20–30 минут, по видеосвязи. Записывайте разговор (с разрешения) и конспектируйте тезисно. Расписание держите свободным — интервьюеру нужно настроиться перед каждой встречей.
Сколько интервью нужно? Ориентир — 12–15 на исследование: по 5–7 на сегмент. Меньше — не наберёте повторяемости, больше — ответы начнут дублироваться. В нашем кейсе три интервьюера провели по пять встреч, и этого хватило, чтобы портреты аудитории совпали с реальностью до деталей.
Где брать респондентов: сделайте рассылку по своей базе с приглашением поучаствовать в исследовании и предложите бонус за участие. Люди охотно соглашаются, когда их прямо просят о помощи.
Шаг 4. Соберите карту пересечений
После интервью расшифруйте записи и выделите совпадающие смыслы — места, где разные респонденты говорят об одном и том же. Это и есть главный продукт качественной части кастдева.
Пересечения удобно раскладывать по четырём разделам: формулировки проблемы (дословно!), потребности и желаемые результаты, способы решения, которые люди уже пробовали (здесь всплывут ваши конкуренты), и пожелания к формату.
Правило обработки: фиксируйте три вещи — точные слова респондента, вывод интервьюера и повторяемость между интервью. Пересечения должен собирать один человек, а не каждый интервьюер по-своему.
Шаг 5. Подтвердите находки опросом и соберите фреймворк
Качественные интервью дают формулировки, количественный опрос — уверенность, что они не случайны. Соберите анкету из находок интервью: отклик на описание проблемы, приоритеты результатов, предпочтения по формату. Сделайте опрос ветвящимся — пусть сценарий зависит от выбранного варианта. Разошлите по базе с бонусом за прохождение.
Итоги сведите в дашборд: портрет аудитории, приоритеты проблем, требования к продукту — наглядно, по смысловым кластерам, с выводами. А из дашборда соберите фреймворк продукта: карту смыслов, на которой автор и методист строят программу, форматы и офферы.
Важно разделить результаты на два типа. Формулировки аудитории используйте в упаковке как есть — это твёрдые данные. А решения по формату (длительность, частота уроков) остаются гипотезами: их проверяет только запуск.
Чек-лист кастдева
- Цель исследования сформулирована как решение, которое примете по итогам
- Записана главная гипотеза
- Аудитория разделена на 2+ сегмента
- Скрипт интервью написан для каждого сегмента, интервьюеры откалиброваны
- Проведено 12–15 интервью по 20–30 минут
- Пересечения собраны одним человеком в четыре раздела
- Опрос подтвердил находки цифрами
- Дашборд и фреймворк продукта готовы, формулировки аудитории ушли в упаковку
Полный разбор реального исследования по этой методике — со скриншотами скрипта, опросника и дашборда — в кейсе «Кастдев для онлайн-проекта по психологии». А если хотите, чтобы исследование аудитории для вашего проекта провели мы, — посмотрите, как устроена наша лидогенерация на JTBD-исследованиях.
Частые вопросы о кастдеве
Читайте также

Как выбрать агентство для продвижения онлайн-школы: 7 критериев и вопросы, которые отсеивают слабых
Практический фильтр для выбора подрядчика: 7 критериев, вопросы для созвона и кр...

Сколько стоит продвижение онлайн-школы: разбор цен и моделей в 2026
Системное продвижение стоит от 1 500 €/мес — и это не цена за настройку рекламы....

Онлайн школа. Где деньги?
Как создать онлайн курс и продать его за 10 000 €...
Комментарии
Пока нет комментариев. Будьте первым!

Оставить комментарий